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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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在管理實踐中，如何關注個體的能力差異提高管理績效?

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人的行為所要達到的方向目標和預期結果,稱為（ ）

  • A、動機
  • B、目的
  • C、任務
  • D、動力

在一定的組織規模下,管理層次與管理幅度的關系是（ ）

  • A、成正比
  • B、成反比
  • C、不成比例車
  • D、不相關

古典組織管理理論大師韋伯的主要貢獻是提出了“理想的行政組織體系的理論”,集中表現該理論的著作是（ ）

  • A、《社會組織與經濟組織理論》
  • B、《新教理論和資本主義精神》
  • C、《一般經濟史》
  • D、《社會學論文集》

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